Aspirantes a Rectoría UAQ plantean propuestas de trabajo anterepresentaciones estudiantiles y sindicatos universitarios
Las campañas concluirán mañana 20 de octubre con un debate en sesión extraordinaria del H. Consejo Universitario
En su penúltima presentación ante la comunidad universitaria, las candidatas y el candidato a Rectoría para el periodo 2024-2027 acudieron a exponer sus propuestas de trabajo ante las representaciones estudiantiles y sindicales: el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUAQ) y el Sindicato Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ).
Las aspirantes y el aspirante realizaron sus intervenciones de acuerdo con el sorteo llevado a cabo previamente. En este sentido, en ambas comparecencias, el orden de aparición fue: Dr. Manuel Toledano Ayala; Dra. Silvia Amaya Llano; Dra. Marcela Ávila-Eggleton; y Dra. Guadalupe Zaldívar Lelo de Larrea.
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De igual forma, y continuando con el formato de este ejercicio democrático, al final de sus intervenciones, contestaron dos preguntas generales efectuadas por la comunidad universitaria. Los cuestionamientos por parte de las representaciones estudiantiles fueron: De manera concreta ¿cuáles son las acciones a implementar para mejorar la salud mental de los estudiantes? Mencione al menos tres acciones. Y ¿si usted llega a la Rectoría, ¿qué va a pasar o qué propone con respecto al tema de la FEUQ y las representaciones estudiantiles desfederadas? Más tarde, ante el STEUAQ y SUPAUAQ, las interrogantes hechas a las candidatas y el candidato fueron las siguientes: las, les y los trabajadores nuevos se han ido reincorporando como personal de honorarios.
Esto debilita al STEUAQ y además toman espacios que eran ocupados por trabajadores sindicalizados, que también es injusto para quienes entran en estas condiciones. ¿Pueden comprometerse a regularizar esta situación ya que con cada administración ha ido empeorando? y ¿Cuál es su propuesta concreta para apoyar al SUPAUAQ en la lucha por los derechos laborales del personal académico contratado ilegalmente por honorarios y así erradicar la entorne precariedad laboral que padece este sector?
Las y los moderadores de los encuentros, desarrollados en el Auditorio Fernando Ramírez, fueron las Consejeras Estudiantes: Naomi Mitzi Naomi Camargo Arellano y Carolina Janet Rivera Becerra; y los Consejeros Maestros: Dr. Miguel Ángel Alexandro Rangel Alvarado y el Dr. Luis Alberto Morales.
Las presentaciones son transmitidas por la red social Facebook de la Universidad. El día de mañana las candidatas y el candidato concluirán sus campañas en un debate en sesión extraordinaria del H. Consejo Universitario.
De igual forma, y continuando con el formato de este ejercicio democrático, al final de sus intervenciones, contestaron dos preguntas generales efectuadas por la comunidad universitaria. Los cuestionamientos por parte de las representaciones estudiantiles fueron: De manera concreta ¿cuáles son las acciones a implementar para mejorar la salud mental de los estudiantes? Mencione al menos tres acciones. Y ¿si usted llega a la Rectoría, ¿qué va a pasar o qué propone con respecto al tema de la FEUQ y las representaciones estudiantiles desfederadas?
Más tarde, ante el STEUAQ y SUPAUAQ, las interrogantes hechas a las candidatas y el candidato fueron las siguientes: las, les y los trabajadores nuevos se han ido reincorporando como personal de honorarios.
Esto debilita al STEUAQ y además toman espacios que eran ocupados por trabajadores sindicalizados, que también es injusto para quienes entran en estas condiciones. ¿Pueden comprometerse a regularizar esta situación ya que con cada administración ha ido empeorando? y ¿Cuál es su propuesta concreta para apoyar al SUPAUAQ en la lucha por los derechos laborales del personal académico contratado ilegalmente por honorarios y así erradicar la entorne precariedad laboral que padece este sector?
Esto debilita al STEUAQ y además toman espacios que eran ocupados por trabajadores sindicalizados, que también es injusto para quienes entran en estas condiciones. ¿Pueden comprometerse a regularizar esta situación ya que con cada administración ha ido empeorando? y ¿Cuál es su propuesta concreta para apoyar al SUPAUAQ en la lucha por los derechos laborales del personal académico contratado ilegalmente por honorarios y así erradicar la entorne precariedad laboral que padece este sector?
